Propuesta Enmiendas Estatutos L-197

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REUNIÓN SINDICAL CONVOCADA ESPECIAL

Atención miembros,

**El Local 197 llevará a cabo una reunión especial para una votación secreta para considerar las recomendaciones de enmendar secciones de los estatutos del local actuates.

CUANDO:.
Sábado 08 de febrero de 2025, de 9:00 a 13:00 horas

UBICACION:.
Salon de Reunion.
8500 Pennsylvania Ave.
Upper Marlboro, MD 20772

Tenga en cuenta:

• Este es un evento sólo para miembros. Asegúrese de traer su tarjeta sindical o una identificación con fotografía válida para ingresar.

• Su membresía debe estar al día con sus obligaciones para poder emitir su voto. 

Estas son algunas de las enmiendas que los miembros decidirán

Sección 11: Cuotas mensuales El Consejo ha solicitado que todos los sindicatos locales adopten un aumento de cuotas a $25 por mes. El Comité de Estatutos recomienda aprobar esta solicitud.

Razón fundamental: Este ajuste refleja cambios en el costo de vida y se alinea con los mandatos del Consejo. Los funcionarios locales solicitan respetuosamente que los miembros consideren esta propuesta. Se realizará una presentación sobre el estado financiero y las metas presupuestarias en nuestra reunión del sindicato local el 8 de enero.

Sección 12: Reuniones Propuesta para cambiar la hora de inicio de la reunión mensual del sindicato local a las 5:00 p.m.

Razón fundamental: Este ajuste tiene como objetivo aumentar la participación, particularmente entre los aprendices que completan sus clases en esa época. Además, este cambio permite a los miembros regresar a casa antes, lo que fomenta una asistencia más amplia.

Sección 23: Compensación de funcionarios y delegados Propuesta para modificar la estructura de compensación para los siguientes roles de funcionarios:
• Secretario Financiero • Tesorero

Razón fundamental: Los avances en la tecnología han simplificado las responsabilidades asociadas con estos puestos, lo que resulta en menos tiempo necesario para cumplir con sus funciones.

Remuneración de los delegados Propuesta para modificar la estructura de remuneración de los delegados para alinearla con el formato actual de las reuniones del Consejo.

Razón fundamental: La enmienda tiene como objetivo distinguir la compensación recibida por los miembros de base que actúan como delegados de la de las personas empleadas simultáneamente por el Consejo o cualquier otra entidad financiada por las contribuciones de los miembros.

Sección 25: Fondos.

Propuesta 1: Eliminación del lenguaje de contingencia Propuesta para eliminar el lenguaje de contingencia, ya que la UBC ya no lo recomienda.

Razón fundamental: El Secretario de Finanzas ha aclarado que nuestro local ya realiza todas las operaciones utilizando un fondo único, lo que hace innecesario el lenguaje de contingencia.

Propuesta 2: Empoderar al Comité Ejecutivo Propuesta para agregar texto que otorgue al Comité Ejecutivo autoridad para revisar y proporcionar explicaciones detalladas para las mociones relacionadas con solicitudes de donaciones externas.

Razón fundamental: Los miembros creen que el Comité Ejecutivo, elegido para salvaguardar las contribuciones de los miembros, debe supervisar las decisiones para garantizar que se alineen con los mejores intereses de los miembros.

Para tu información.
El Comité de Estatutos tendrá una presentación completa sobre este tema durante nuestra reunión del sindicato local el próximo miércoles 8 de enero a las 6 p.m.

Esperamos que puedas lograrlo.

Fraternalmente, El Comité Ejecutivo